Kalapas Karanganyar Berikan Apresiasi dan Penguatan untuk Semua Pegawai

CILACAP, INFO_PAS - Kepala Lembaga Pemasyarakatan Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan memberikan motivasi yang sangat kuat kepada seluruh personel Lapas Karanganyar, tanpa memedulikan apakah mereka memiliki status ASN (Aparatur Sipil Negara) atau PPNPN (Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri). Tujuan dari dorongan ini adalah untuk membangkitkan semangat tim secara menyeluruh, sehingga mereka dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab mereka dengan sepenuh hati, Selasa (21/11/2023).

Acara ini digelar di Aula Besar Lapas Karanganyar Nusakambangan dan dihadiri oleh seluruh personel lapas, termasuk staf, regu pengamanan, dan PPNPN. Kalapas secara langsung membuka acara tersebut.

Baca juga: Optimalkan Penilaian IRH di Wilayah, Kemenkumham Jateng Ikuti Sosialisasi Pelaksanaan Verifikasi Data Dukung IRH

"Dalam menjalankan tugas sehari-hari, penting untuk selalu berhati-hati, mematuhi SOP, dan menerapkan prinsip zero identity, terutama saat berinteraksi langsung dengan warga binaan, mengingat sebagian besar narapidana di Lapas ini memiliki risiko tinggi, " ungkapnya.

“Ketika berkomunikasi dengan warga binaan, hindarilah memberikan informasi terkait identitas petugas, khususnya dalam menjawab pertanyaan yang tidak relevan dengan kegiatan atau informasi yang perlu diketahui. Fokuslah pada pertanyaan yang berkaitan dengan warga binaan dan hindari memberikan informasi yang dapat membahayakan petugas, rekan kerja, atau keluarga. Keamanan dan privasi menjadi prioritas utama dalam menjalankan tugas kita, ” tambahnya.

Baca juga: Sinergitas Lapas Pasir Putih Kemenkumham Jateng Bersama Polsek Nusakambangan

Kalapas mengungkapkan penghargaannya atas komitmen dan kerja keras yang telah ditunjukkan oleh seluruh personel Lapas Karanganyar dalam menjalankan tugas mereka. Beliau menekankan bahwa setiap peran, baik besar maupun kecil, memiliki dampak yang signifikan dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan efisien.

“Saya berharap agar wali pas dapat secara rutin, minimal 1-2 minggu sekali, melakukan pengecekan dan memberikan perhatian kepada kliennya. Hal ini sangat penting untuk mencatat keluhan yang dialami warga binaan, dengan tujuan untuk mengurangi tingkat stres yang mungkin mereka alami, " ucapnya.

Baca juga: Pelayanan Kesehatan Bagi WBP, Fokus Utama Petugas Kesehatan Lapas Terbuka Nusakambangan

Dorongan ini tidak hanya terbatas pada semangat, melainkan juga diimplementasikan melalui berbagai program pengembangan karyawan, pelatihan, dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan personel. Dengan semangat dan komitmen bersama, harapannya Lapas Karanganyar dapat terus menjadi lembaga pemasyarakatan yang berkualitas dan berintegritas.